![]() Высшее руководство должно тратить 40-50 процентов времени на обучение и мотивацию своих людей. |
![]() |
|||||
Сфера «Человек»
Доля расходов в 2015 году, %
|
||||||
![]() Высшее руководство должно тратить 40-50 процентов времени на обучение и мотивацию своих людей. |
![]() |
|||||
Сфера «Человек»
Доля расходов в 2015 году, %
|
||||||