![]() Высшее руководство должно тратить 40-50 процентов времени на обучение и мотивацию своих людей. |
![]() |
|
|
![]() Высшее руководство должно тратить 40-50 процентов времени на обучение и мотивацию своих людей. |
![]() |
|
|